2023年11月,易觀分析發(fā)布了《在線招聘求職行業(yè)洞察2023》。報告指出,企業(yè)招聘需求隨經(jīng)濟恢復持續(xù)復蘇,政策積極鼓勵網(wǎng)絡招聘形式發(fā)揮積極作用,促進在線招聘行業(yè)穩(wěn)中向好,存量階段以提質為重點發(fā)展方向。在此背景下,在線招聘平臺積極通過品牌年輕化、搭乘元宇宙及AIGC技術熱潮、持續(xù)外延招聘生態(tài)等方式增強競爭力。 用戶方面,根據(jù)調研結果,在線招聘是超七成求職者的核心求職方式,直聊招聘模式、智能匹配功能得到用戶認可,元宇宙招聘作為新興形式滿足用戶沉浸感、趣味性等多方面需求。以前程無憂51Job為代表的頭部在線招聘平臺在C端建立顯著優(yōu)勢,于認知率、使用率、滿意度、留存及推薦意愿等多方面形成領先。此外,年輕求職者相對更偏好使用頭部及校招垂直平臺,普遍認可品牌的專業(yè)服務能力。 隨著行業(yè)的不斷發(fā)展,用戶對于平臺的技術、產(chǎn)品、服務等多方面均提出更高要求,在線招聘平臺需要深耕優(yōu)質雇主、真實信息、智能匹配技術,積極完善、提升相關服務能力,并通過創(chuàng)新尋求發(fā)展增量。