2017年的中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場中，有幾類問題較為值得關(guān)注：1）招聘平臺對招聘方的資質(zhì)審核問題。其中與Boss直聘密切相關(guān)的李文星事件更是有了大范圍的傳播，甚至對互聯(lián)網(wǎng)招聘的整體行業(yè)形象也產(chǎn)生了一定的影響。2）智聯(lián)招聘啟動私有化計(jì)劃。從對資金的渴求到對更自主運(yùn)營空間的追逐，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘廠商一味追求發(fā)展速度的時代已經(jīng)逐漸遠(yuǎn)去。3）市場進(jìn)一步融合的步伐開始推進(jìn)。前程無憂控股拉勾，智聯(lián)招聘戰(zhàn)略投資脈脈，綜合型招聘平臺加重對垂直市場的滲透。

Analysys易觀分析認(rèn)為，未來互聯(lián)網(wǎng)招聘市場發(fā)展將有如下趨勢：

1、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和AI等新興技術(shù)將成為行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性選擇

中國的互聯(lián)網(wǎng)招聘，從規(guī)模上來看，已經(jīng)發(fā)展到了較為可觀的水平，整個行業(yè)的痛點(diǎn)不再是應(yīng)聘方數(shù)量的不足或是招聘方需求的萎縮，反而現(xiàn)在各大招聘平臺已經(jīng)積累了較大的應(yīng)聘方和招聘方的資源。目前行業(yè)中最大的痛點(diǎn)已經(jīng)變成應(yīng)聘方的需求與招聘方的需求不能精準(zhǔn)的匹配。

大數(shù)據(jù)和云計(jì)算可以將海量的需求進(jìn)行高效的處理，并針對性的匹配每一類甚至每一個單獨(dú)的需求，并提供精細(xì)化和個性化的需求解決方案，創(chuàng)造出良好的用戶體驗(yàn)。而AI技術(shù)的發(fā)展會使得單個需求的價(jià)值更容易得到提高。基于精細(xì)化方案的基礎(chǔ)之上，AI技術(shù)能進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)、判斷、分析并最終解決用戶的隱性需求和衍生型需求，這不僅能擴(kuò)展單個廠商的業(yè)務(wù)范圍和盈利空間，還能在一定程度上推動整體市場規(guī)模的擴(kuò)大。另外，AI技術(shù)的發(fā)展還能在降低需求方成本、提高需求匹配度上發(fā)揮作用。比如，AI可以利用對雙方資料的深度掌握，代替招聘方進(jìn)行針對性的初步面試，既節(jié)省了雙方的時間成本和機(jī)會成本，還能使雙方信息的傳遞更為順暢、減少失真，提高互相選擇的準(zhǔn)確性。

2、招聘平臺的發(fā)展方向從追求數(shù)量轉(zhuǎn)向追求質(zhì)量

招聘平臺初期的發(fā)展是依靠速度、依靠數(shù)據(jù)而形成的規(guī)模效應(yīng)，招聘雙方數(shù)量的增多，對最終匹配的達(dá)成具有效用倍增的效果。但是當(dāng)平臺的覆蓋面已經(jīng)達(dá)到一定水平的時候，招聘雙方數(shù)量的增加對匹配度提升的作用就會明顯的降低。同時，隨著AI的發(fā)展，各行各業(yè)的傳統(tǒng)運(yùn)行模式也會被逐步改造，大量的人工工作將會被AI和機(jī)器取代，招聘方對于雇員數(shù)量的需求會隨之會逐步降低，因此招聘平臺無法在數(shù)量規(guī)模上繼續(xù)穩(wěn)定的擴(kuò)張。但對于AI和機(jī)器很難替代的專業(yè)技術(shù)性人才、戰(zhàn)略管理型人才，由于需要非常精準(zhǔn)的匹配，對招聘平臺的運(yùn)營工作也就提出了更高的要求。對高質(zhì)量人才的挖掘與服務(wù)，將會是招聘平臺發(fā)展的重點(diǎn)。

3、行業(yè)整合的深度和力度會持續(xù)加強(qiáng)

從覆蓋的廣度上來看，目前幾大綜合型招聘平臺已經(jīng)觸達(dá)了絕大部分的應(yīng)聘方和招聘方。但正因?yàn)楦采w的行業(yè)太多，一方面不可能用一套或少數(shù)幾套模式、流程就達(dá)到精確匹配的效果，另一方面用戶對綜合型平臺已經(jīng)形成了較為固化的認(rèn)知，相對專業(yè)的需求很少能在其平臺上有一個完善的解決方案。因此，綜合型平臺也需要專精于某一領(lǐng)域或某一類型的業(yè)務(wù)平臺作為其延伸和補(bǔ)充，這部分的業(yè)務(wù)可能來自于大平臺內(nèi)部的孵化，也可能來自于對垂直廠商的收購與兼并。而中小廠商在大平臺將戰(zhàn)火延燒至自己固有領(lǐng)域時，往往在資本實(shí)力、用戶資源、品牌知名度等方面都處于不利地位，很難依靠前期的行業(yè)積累繼續(xù)快速成長。因此在合適的時間退出，對于這些廠商背后的資本方來說也是不錯的選擇。

趨勢預(yù)測：

根據(jù)Analysys易觀發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)在2018年，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模將達(dá)到72.8億元人民幣，環(huán)比增長18.6%。預(yù)計(jì)到2020年，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模將達(dá)到94.5億元人民幣。